Fokus LABOR für Personal...

... eine Motivation für DELAB, die Herausforderungen der Laboratorien im Personalmanagement zu unterstützen. Über 30% der MTLA und der Fachärzte gehen in den nächsten Jahren in den verdienten Ruhestand, zu einer Zeit, in welcher die "geburtenstarken Jahrgänge" dazu beitragen werden, dass der Bedarf an Diagnostik steigt. Automatisierung wird hier nur teilweise eine Hilfestellung bieten.

Grund genug für DELAB, im ersten Schritt eine Plattform zu bieten, die gezielt die Welt der Laboratorien repräsentiert - www.labor-karriere.de. Gemeinsam mit den Personalverantwortlichen der Laboratorien werden wir unserem Jobportal "labor-karriere.de" mit Leben füllen und dafür sorgen, dass Menschen, die sich für eine Karriere im Labor interessieren, die Vorzüge der Seite nutzen. DELAB betont dabei seine Neutralität!

In einem späteren Schritt werden wir dann den Weg zu den Ausbildungsstätten für die laborrelevanten Berufe suchen. Junge Menschen für die Faszination Labordiagnostik zu begeistern und zu gewinnen, ist dann unser Ziel. Schließlich wollen wir auch diese Menschen so gut begleiten, wie es uns die letzten 40 Jahre gelungen ist.